مرکز آموزش عالی شهید رجایی اصفهان

مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان استان اصفهان در همایش تخصصی مصاحبه گران عنوان کرد:

مهم ترین بخش مصاحبه توجه به ابعاد ارزشی است.

با همکاری دانشگاه فرهنگیان و اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان دومین همایش تخصصی مصاحبه گران متقاضیان ورود به دانشگاه فرهنگیان با اجرای پنل های تخصصی و اجرای مصاحبه عملی در مرکز آموزش عالی شهید رجایی اصفهان برگزار گردید.

 

با همکاری دانشگاه فرهنگیان و اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان دومین همایش تخصصی مصاحبه گران متقاضیان ورود به دانشگاه فرهنگیان  با اجرای پنل های تخصصی و اجرای مصاحبه عملی در مرکز آموزش عالی شهید رجایی اصفهان برگزار گردید.

دکتر شهرام عروف زاد در این همایش ضمن عرض خیر مقدم و تشکر از تشکیل همایش بیان داشت:تعداد متقاضیان ورود به دانشگاه فرهنگیان از نظر کمی رو به افزایش است،قطعا تلاش، دقت و ظرافت های در جهت افزایش کیفیت ورودی ها به دانشگاه و عرصه معلمی نزد باید  مورد توجه قرا بگیرد؛ دراین خصوص هماهنگی خوبی مابین دانشگاه و آموزش و پرورش برقرار گردیده است، که برگزاری این همایش و حضور شما نیز جزئی از آن امور می باشد.

 

وی افزود:تمام تلاش و کوشش دانشگاه و اداره کل آموزش و پرورش  این است که بهترین افراد در بین  متقاضیان ورود به عرصه تعلیم و تربیت گزینش و انتخاب شوند. به حمد الله رتبه های خوب و برتر کنکور  متقاضی ورود به دانشگاه فرهنگیان و شغل شریف معلمی هستند و این مورد یک  فرصت ویژه برای متولیان آموزش و پرورش می باشد.

 

مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان استان اصفهان مطرح کرد: مهم ترین بخش مصاحبه ابعاد ارزشی است، ارزش هایی که مورد توجه نظام تعلیم و تربیت باید در مصاحبه مدنظر مصاحبه گران باشد؛ عدول از ارزش ها موجبات انحراف در گزینش افراد واجد شرایط را رقم می زند.

 

دکتر شهرام عروف زاد اظهار داشت:مصاحبه گران باید شایستگی های معلمی، منش و شخصیت معلمی را در نظر بگیرند؛ فرد متقاضی قطعا  باید تفکر مثبت نسبت به شغل معلمی داشته باشد.عشق و علاقه به معلمی باید بر پایه ارزش های استوار باشد هرجا فرد از ارزش ها جدا شود معلم موفقی نیست.

 

ریاست دانشگاه فرهنگیان در پایان بیان داشت: روند مصاحبه امری مهم و بنیادین است و شخص مصاحبه گر رسالت و وظیفه دشواری برعهده دارد،این نوع همایش ها موجب هم افزایی، دانش افزایی و اشتراک گذاری تجارب در خصوص روند مصاحبه می شود تا مصاحبه شرایط مطلوبی داشته باشد و در نتیجه منجر به ورود افراد شایسته در نظام تعلیم و تربیت شود.